Structurez votre DUERP, votre PAPRIPACT et votre plan de formation avec une approche 360°
SOFIS accompagne les entreprises, collectivités et organisations dans la construction d’une démarche santé sécurité claire, conforme et exploitable.
Diagnostic prévention
DUERP et plan d’action
PAPRIPACT
Plan de formation SST
Parlez-nous de votre besoin
Un conseiller SOFIS revient vers vous pour cadrer votre demande.
SST
Santé et Sécurité au Travail
DUERP
Document unique et PAPRIPACT
membres CSE / CSA / CST
Dialogue social et prévention
Intra
Accompagnement sur mesure
Pourquoi agir maintenant
Un DUERP seul ne suffit pas si votre plan d’action ne suit pas.
Les entreprises ont besoin d’une démarche lisible : identifier les risques, prioriser les actions, construire le PAPRIPACT et aligner le plan de formation.
Approche 360° SOFIS
Un accompagnement complet pour relier conformité, prévention et formation.
Objectif : transformer vos obligations santé sécurité en plan d’action opérationnel.
1
DUERP structuré
Analyse des risques professionnels, mise en cohérence des priorités et identification des actions de prévention.
2
PAPRIPACT exploitable
Construction d’un programme annuel de prévention clair, défendable et compréhensible par les parties prenantes.
3
Plan de formation aligné
Identification des formations utiles selon les risques, les publics, les métiers et les obligations internes.
Un seul partenaire pour diagnostiquer, structurer, former, animer et piloter votre prévention des risques.
Depuis 2001, SOFIS accompagne les entreprises dans leurs enjeux de santé et sécurité au travail grâce à une expertise reconnue, des formateurs certifiés et des solutions adaptées à chaque organisation.
MÉTHODE
Une démarche suivie et cadrée débouchant sur une restitution de livrables
Des actions de prévention concrètes, pensées pour produire des résultats sur le terrain.
Étape 01
Cadrage par analyse
Compréhension de votre structure, de vos enjeux, de vos métiers et de vos priorités.
Étape 02
Diagnostic
Lecture de l’existant : DUERP, actions en cours, formations, contraintes terrain.
Étape 03
Plan d’action
Priorisation des risques, formalisation PAPRIPACT et recommandations opérationnelles.
Étape 04
Déploiement
Alignement du plan de formation et accompagnement dans la mise en œuvre.
pour qui
Une offre pensée pour les organisations qui veulent piloter la prévention sérieusement.
Entreprises
PME, ETI, sites industriels, réseaux multi-sites, fonctions RH, HSE, QHSE et directions opérationnelles.
Collectivités et administrations
Structures publiques souhaitant renforcer la prévention, formaliser les actions et former les bons publics.
CSE, CSSCT et préventeurs
Acteurs internes ayant besoin d’un cadre clair pour transformer les obligations en actions terrain.
FAQ
Questions fréquentes
SOFIS peut-il accompagner la mise à jour du DUERP ?
Oui. L’accompagnement peut porter sur l’analyse de l’existant, la structuration des risques, la priorisation des actions et la cohérence avec vos obligations internes.
Le PAPRIPACT est-il inclus dans l’approche 360° ?
Oui. L’objectif est de relier le DUERP à un programme annuel de prévention clair, priorisé et exploitable.
Le plan de formation est-il construit selon nos risques réels ?
Oui. Le plan de formation santé et sécurité au travail doit découler des risques identifiés, des publics concernés et des priorités de prévention.
L’accompagnement peut-il se faire pour plusieurs sites ?
Oui. La démarche peut être adaptée aux organisations multi-sites, avec des priorités communes et des spécificités locales.
Besoin de structurer votre démarche santé sécurité ?
Demandez un échange avec SOFIS pour cadrer votre besoin DUERP, PAPRIPACT, plan de formation ou accompagnement 360°.
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